前段时间,mbti性格测试引起了网友热议。人们热衷于给自己贴上各种性格标签,“调停者”“竞选者”“辩论家”“指挥官”等等。袁弋婷也凑了一下热闹,测试结果是“主人公”型人格,性格特点是:外向、充满激情。
这在她的意料之外,却也在情理之中。曾经,袁弋婷是个“社恐”,虽然不是真正的“社交恐惧症”患者,但她确实性格内向、沉默寡言,不喜欢与人交流。然而,入职澳优之后,她却成为了积极活跃的“社交牛人”。2021年,袁弋婷凭借着出色的工作表现,荣获澳优颁发给入职一年内优秀新员工的“新锐奖”,赢得了职业生涯的良好开端。
她的选择,是不被过往羁绊;她的改变,从拨通澳优招聘负责人的电话开始。
袁弋婷-澳优供应链/供应保障部/供应链专员-2021年新锐奖
从小到大,袁弋婷都是个“闷葫芦”。读书期间,她总是和几个关系亲密的朋友自成“结界”,属于班里成绩尚可,但存在感不高的同学。从北京工商大学的本科生到南昌大学的研究生,她研读了7年的食品工程专业,经常一头扎进实验室,埋头做一整天的实验,不和任何人交谈。
2020年9月,袁弋婷迎来了秋招,即将进入职场,开启人生新的阶段,她的内心期待着改变。在找工作时,袁弋婷明确了两个方向,一是从事经常与多方人士沟通的工作;二是回到离家近的长沙。
作为乳品和营养健康领域的国际化先锋企业,澳优从长沙起步,坚持以长沙作为企业和业务发展的中心,公司总部、国内加工物流中心均扎根在长沙。同时,澳优在全球拥有9座工厂,7个核心研发基地,建立了完整的全自控产业链。
袁弋婷对澳优的实力早有耳闻,澳优的条件也符合她择业的期待。然而,澳优校园招聘团队来到南昌大学那天,袁弋婷刚好要开组会。错过心仪公司的宣讲会,没有投递简历参与面试,她一方面因为长期以来的性格“不愿多事”;另一方面又隐隐地不甘心。
“要不要再争取一把?”袁弋婷的内心几经踌躇。在澳优校园招聘团队离开南昌大学一周后,她终于鼓起勇气,拨通了从同学那里要来的澳优招聘负责人的电话,“能不能再给我一次机会。”经过诚恳的沟通,袁弋婷获得了面试的机会,并且凭借着优秀的素养顺利得到了offer。
这是她迈向职场的第一步,也是她改变自我的第一步。
△袁弋婷在南昌大学的毕业照。
拨通电话,主动争取到心仪公司的offer,这一小小的成功鼓舞了袁弋婷。“从小到大,每次进入一个新环境,我都渴望改变自己内向安静的性格,然而,每次都以失败告终。”即使屡战屡败,也要屡败屡战。这一次,她决心要一鼓作气。
在正式入职之前,为了让校招的同学们加强交流,为即将到来的职场生活做好准备,澳优创建了微信群,组织大家共读《高效能人士的7个习惯》。袁弋婷主动申请担任班级的学习委员,在班级群里活跃气氛,安排大家完成阅读任务,收集学习心得。在这期间,她主动加上了所有同期校招生的微信。“感觉自己终于从角落走到了人群中央,成为将大家连接在一起的纽带。”
2021年7月,袁弋婷和同期校招生正式入职澳优,在进入部门工作之前,他们先经历了为期一周的“澳骄”训练营。“澳骄”训练营是澳优针对校招生专门制定的培养计划——“澳骄”计划的一环,通过学习培训、素质拓展等活动,帮助校招生深入了解公司,快速适应职场。
其中,令袁弋婷印象最深刻的是一次社会实践活动,“澳骄”训练营的学员们分为5-6人的小组,每个小组凭借20元的启动资金,想办法赚取更多的钱,用于爱心午餐公益捐赠。袁弋婷小组先是前往花店,说服老板以实惠的价格卖给他们鲜花,然后在马路边向路人兜售。遗憾的是,因为路口人流量较少,时间也不是特殊的节日,他们屡屡碰壁、生意惨淡。但是,在这个过程中,看着伙伴们为同一个目标而努力的模样,袁弋婷深刻感受到了“团队”二字蕴含着的沉甸甸意义,“无论成败,荣辱与共。”
△袁弋婷(左二)荣获“澳骄”训练营“优秀学员”。
凭借着出色、活跃的表现,袁弋婷很快从同期校招生中脱颖而出,代表同期全体校招生在供应链分公司及研究院的晨会上发言。在发言的前一个晚上,她久违地紧张到失眠,把准备好的稿子翻来覆去背到滚瓜烂熟之后才勉强睡着。第二天站在发言台上,袁弋婷还是难免紧张,直到她注意到前排好几位素不相识的同事正微笑着注视着她,“澳优前辈们的鼓励和包容给了我莫大的勇气。”澳优就像一个温暖的大家庭,家人们在不懈探索营养与健康事业的道路上守望相助,温暖同行。
如今,袁弋婷在供应保障部,成为了一名供应链专员。正如她所期待的那样,这个岗位的工作内容需要经常与多方人士沟通,其中甚至包含了与国外304am永利集团的合作伙伴的沟通。
袁弋婷还记得到部门报到的第一天,听着周围此起彼伏流利的英语,她的内心只剩下了两个字“好强”。不过,回想到考研时自己以同专业英语第一的成绩被录取,在后续的研究中也经常阅读英文文献,她对自己的英语基本功还是充满信心。
但是,工作却远没有这么简单。袁弋婷很快就感受到了行业壁垒,在和国外304am永利集团的合作伙伴沟通时,她不仅对部分专业名词的英文单词感到陌生,连翻译成中文都觉得难以理解。
为了快速了解部门业务,掌握行业知识,袁弋婷在和部门同事沟通工作时,不仅认真地用笔记本记录要点,而且在对方允许的情况下进行录音,避免有所疏漏。与此同时,部门的工作安排也给了她很大的帮助,每次召开项目会议时,都由她来负责撰写会议纪要。为了提高工作效率,刚开始,袁弋婷总是先写好中文版的会议纪要请领导审核,确认无误后,再翻译成英文版本。个人的努力和部门的培养让袁弋婷迅速获得了成长,前后花了不到2个月的时间,她就已经能够直接用英文撰写会议纪要。
在和直属领导的协作过程中,袁弋婷更是尽心当好领导的“小助手”。每次开项目例会前,她都将项目当前的进度、待沟通的工作等逻辑清晰地进行整理汇报。然而,2021年10月8日,在一次和国外304am永利集团的合作伙伴沟通会议开始前,领导突然临时有其它工作,安排袁弋婷主导统筹会议。“当时,紧张到手心出汗。”但她还是圆满顺利地完成了那次全英文交流的会议,“感觉努力赢得了收获,有一种脱胎换骨的感觉。”从那以后,袁弋婷屡次主导统筹会议,充分的准备和经验的积累,让她变得更加游刃有余,底气十足。
△2021年7月,袁弋婷在澳优赞助支持的2021中国网球巡回赛长沙望城站比赛现场为选手加油。
在袁弋婷的家中,挂着一幅妈妈亲手绣的十字绣作品“天道酬勤”。既然不是天赋异禀,那就相信天道酬勤。打破性格枷锁,从事自己期待的工作,敢于突破的勇气背后是脚踏实地的努力。谈及未来,袁弋婷的眼里有光:“现在,每次接触一个新项目、新工作时,我都兴奋激动、充满期待,希望在以后的工作中,能一直保持这样的状态和初心。”
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